WIR Corporate
Donner une voix aux Ă©quipes.
Lire les signaux avant qu'ils ne deviennent des crises.
Un outil d'expression sécurisé et d'analyse du climat interne, conçu pour la compréhension et la prévention des problématiques organisationnelles.
Le problème
Ce que les entreprises vivent aujourd'hui
Les collaborateurs ne se sentent pas toujours entendus
Les tensions s'accumulent sans remonter clairement
Les signaux faibles sont ignorés ou arrivent trop tard
Les départs surviennent sans alerte préalable
👉 Ce qui n'est pas exprimé finit par coûter très cher.
Notre conviction
La parole non exprimée est un risque invisible
Les conflits évités ne disparaissent pas
Les frustrations silencieuses deviennent du désengagement
Les départs sont souvent la conséquence d'un manque d'écoute
👉 Prévenir coûte toujours moins que réparer.
La solution WIR Corporate
Un espace d'expression sécurisé et structuré
Expression libre
Les salariés peuvent exprimer une doléance ou une amélioration
Anonymat garanti
De manière anonyme, authentifiée et encadrée
Canal indépendant
Canal indépendant des circuits hiérarchiques
Environnement bienveillant
Sans jugement, sans escalade Ă©motionnelle
👉 La parole devient un signal exploitable, pas un conflit.
Comment ça fonctionne
En trois Ă©tapes simples
Le salarié dépose une doléance structurée
L'IA analyse le contenu (factuel, Ă©motionnel, contextuel)
L'entreprise reçoit une lecture agrégée et actionnable
📊 Aucune donnée individuelle. Uniquement des tendances, des signaux et des recommandations.
Ce que voit l'entreprise
Un tableau de bord clair et décisionnel
Thèmes les plus fréquents
Niveau de gravité des signaux
Évolution du climat dans le temps
Alertes en cas de tension critique
Pistes d'analyse
👉 Une lecture globale, sans exposer les individus.
Pourquoi c'est différent
WIR n'est pas...
- ✗Une boîte à idées
- âś—Un outil de satisfaction RH
- âś—Un formulaire interne de plus
WIR est...
- âś“Un radar organisationnel
- ✓Un outil d'analyse, de compréhension et de prévention des problématiques organisationnelles
- ✓Un baromètre du climat interne
- ✓Un levier de rétention et d'engagement
L'Ă©quipe qui porte Wir Corporate
Une direction resserrée, cinq expertises complémentaires.
Fabrice Calvo
Fondateur & CEO
Direction & Vision
Fondateur de Who Is Right LTD, whoisright.co & wircorporate.com — entrepreneur depuis 30 ans.
Créatif, il transforme des idées originales en solutions concrètes. Il porte la vision produit, la stratégie et le développement de WIR Company, avec l'ambition de mieux comprendre et résoudre les situations humaines complexes. Coordination générale.
Karine Calvo
Marketing & Juridique
Avocate pendant 15 ans au Barreau de Paris, spécialisée en droit des affaires et en propriété intellectuelle. Elle apporte à l'entreprise sa double expertise juridique et marketing pour sécuriser sa stratégie, sa conformité et sa visibilité.
Karine Doukhan
Directrice associée — Ventes Corporate
Forte de plus de 25 ans d'expérience dans le recrutement et de 1 500 placements de cadres dirigeants, elle maîtrise les enjeux humains des organisations. Elle développe les ventes corporate et accompagne les entreprises dans l'adoption de WIR Corporate.
Pascal Hersigny
Expert conseil & Accompagnement client — Gestion des conflits
Expert en management depuis plus de 10 ans et auteur de « Résoudre un conflit interpersonnel au travail ». Il accompagne les entreprises clientes de l'analyse initiale au suivi dans le temps, pour une adoption réussie de WIR Corporate par les équipes.
Yoan Partouche
Expert en développement & Solutions digitales
Développeur full-stack avec plus de 10 ans d'expérience, il conçoit, développe et fait évoluer les solutions digitales de l'entreprise. Spécialiste de la sécurité, de la fiabilité et de l'expérience utilisateur.
Ce que WIR protège
Les personnes
Les Ă©quipes
La culture d'entreprise
La stabilité de l'organisation
Un collaborateur qui s'exprime coûte quelques euros.
Un collaborateur qui part coûte beaucoup plus.